Como profesional legal, es posible que haya escuchado el término «bufete de abogados boutique» muchas veces. También puede notar que cada vez más abogados eligen trabajar u operar en bufetes de abogados boutique. Pero, ¿qué impulsa el creciente interés por los bufetes de abogados boutique y los grandes bufetes de abogados? ¿Es un pequeño bufete de abogados boutique adecuado para su futuro?
En este artículo, analizaremos qué es un bufete de abogados boutique (y qué no lo es) y exploraremos la diferencia entre un bufete de abogados boutique y un bufete de abogados grande. También enumeraremos algunos de los beneficios de trabajar en una empresa boutique y por qué podría considerar administrar una empresa más pequeña.
¿Qué es un bufete de abogados boutique?
La definición de bufetes de abogados boutique varía. Sin embargo, los bufetes de abogados boutique suelen ser pequeños bufetes de abogados compuestos por menos de 20 abogados. Además de escalas más pequeñas, los bufetes de abogados boutique generalmente brindan servicios legales en áreas comerciales específicas o de nicho. Según Willie Peacock, Esq., Pero los bufetes de abogados boutique a menudo brindan servicios más profesionales, personal experimentado y tienen listas de clientes más cortas.
¿Cuál es la diferencia entre bufetes de abogados boutique y bufetes de abogados?
Su nombre lo dice todo: la diferencia más obvia entre un bufete de abogados grande y un bufete de abogados boutique es el tamaño. Las empresas boutique son más pequeñas y más profesionales. Los grandes bufetes de abogados tienen más empleados y abogados, y brindan más tipos de servicios legales.
Las principales áreas que distinguen entre bufetes de abogados boutique y grandes bufetes de abogados incluyen:
- Tamaño del personal. El número de empleados en bufetes de abogados boutique es menor que el de los grandes bufetes de abogados. En términos generales, las empresas boutique emplean abogados, asistentes legales y asistentes legales. En cambio, las grandes firmas de abogados también cuentan con equipos administrativos.
- Alcance de los servicios legales. La estructura de los grandes bufetes de abogados es proyectar estratégicamente una amplia red para brindar a los clientes una serie de servicios legales. Por el contrario, las pequeñas empresas boutique brindan servicios en áreas más concentradas.
- Experiencia de abogado. En los grandes bufetes de abogados, el nivel de experiencia suele ser desigual, porque los abogados sin experiencia continúan trabajando duro. Como los bufetes de abogados boutique están más concentrados, el abogado jefe debe tener un mayor nivel de conocimiento y experiencia en el campo comercial del bufete de abogados.
- Elección del cliente. En comparación con los grandes bufetes de abogados, los bufetes de abogados boutique tienden a ser más selectivos en la recepción de clientes. Como el enfoque de las tiendas boutique está más concentrado, no todos los clientes son adecuados.
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en un bufete de abogados boutique?
En el pasado, el objetivo de los abogados jóvenes era simple: completar la facultad de derecho y trabajar en un importante bufete de abogados. Pero a medida que el mundo cambia hacia un trabajo más remoto, los avances en la tecnología legal y una mayor atención al equilibrio entre la vida laboral y personal de los abogados, los objetivos de muchos profesionales del derecho han cambiado. Aunque trabajar en un gran bufete de abogados todavía tiene cierto prestigio, para algunos abogados, los beneficios de trabajar en un bufete de abogados boutique superan el placer de la tarjeta de presentación de un gran bufete de abogados. Aquí están algunas:
1. Foco específico
¿Te apasiona un área determinada del derecho y has realizado un trabajo sobresaliente? Si es así, elegir el campo legal y trabajar en un bufete de abogados boutique en este campo puede brindarle una gran satisfacción y oportunidades para desarrollar y desarrollar su carrera.
2. Mayor influencia en la dirección de la empresa.
En las prácticas boutique más pequeñas, es más fácil escuchar su voz cuando se trata de decisiones comerciales que afectan a la empresa.
3. Tarifas más flexibles
Cuando brinda un mayor nivel de experiencia y servicio al cliente, puede establecer una tarifa que refleje ese nivel de servicio. Además, las empresas boutique más pequeñas suelen tener más flexibilidad en términos de tarifas. Esto significa que puede proporcionar una estructura de tarifas alternativa en términos de precios de bufetes de abogados.
Más información sobre los modelos de precios y pagos de los pequeños bufetes de abogados. Directrices para la gestión eficaz de pequeñas firmas de abogados.
4. Relaciones más sólidas con los clientes
Como se mencionó anteriormente, una gran diferencia entre los grandes bufetes de abogados y los bufetes de abogados boutique es que los bufetes de abogados boutique tienden a ser más selectivos cuando reciben clientes. Con menos casos para administrar y una base de clientes más específica, los abogados de las firmas boutique pueden enfocarse más en brindar servicios personalizados y centrados en el cliente a los clientes que mejor pueden brindar.
¿Por qué dirigir un bufete de abogados boutique?
Si está considerando iniciar un bufete de abogados boutique o cambiar el nombre de su negocio legal, hay muchos factores a considerar. Aquí hay cuatro razones por las que podría considerar administrar un bufete de abogados boutique:
1. Eres muy emprendedor.
Si es emprendedor y está dispuesto a asumir el trabajo de dirigir un bufete de abogados, puede crear una pequeña práctica legal en un bufete de abogados boutique que se centre en su visión.
Tomemos como ejemplo a Cynthia Morgan-Reed. Después de veinte años, dejó el camino de un bufete de abogados tradicional y fundó su pequeño bufete virtual, Vanst Law. Al comenzar su práctica, Cynthia puede desarrollar un nuevo modelo de negocio y crear un bufete de abogados flexible y justo en el que quiera trabajar para ella misma.
2. Tienes mucha experiencia.
Si tiene una amplia experiencia en un campo específico, un bufete de abogados boutique puede ser una buena opción. A través de bufetes de abogados boutique, sus clientes pueden beneficiarse de su experiencia. A cambio, podrá hacer lo que crea que es significativo e interesante.
Cabe señalar que los bufetes de abogados boutique suelen estar compuestos por abogados con más experiencia. Debido a que los bufetes de abogados boutique son pequeños y se especializan en áreas específicas del derecho, tienden a funcionar mejor cuando están al frente de abogados con amplia experiencia.
3. Reducir costos.
Aunque el concepto de un bufete de abogados boutique puede parecer caro, el costo de administrar un bufete de abogados boutique puede ser menor que el de un bufete de abogados grande tradicional. Debido a la pequeña escala de las empresas boutique, los gastos de gestión, el personal y los costes de gestión suelen ser más bajos. También puede reducir los costos de la empresa mediante el uso de herramientas técnicas para aumentar la eficiencia.
4. La tecnología actual puede ayudar.
En el pasado, trabajar en un gran bufete de abogados significaba que no tenía que preocuparse por las laboriosas tareas administrativas necesarias para administrar un bufete de abogados. Sin embargo, al utilizar las herramientas técnicas adecuadas para los abogados, incluso sin la ayuda de un gran equipo de gestión legal, las pequeñas empresas pueden reducir significativamente el trabajo de gestión manual.
Como explicó Kate Colleary de Dublin’s Colleary & Co., por ejemplo, el uso del software de gestión de prácticas legales de Rey Abogadopara simplificar el trabajo administrativo facilita la creación de una empresa que se especializa en propiedad intelectual y protección de datos y privacidad.
A continuación, se muestran algunos ejemplos de herramientas que pueden mejorar la eficiencia operativa de las empresas boutique:
- Gestión de la práctica: El software de gestión de la práctica jurídica, como Rey AbogadoManage, puede automatizar las tareas de gestión diarias, simplificar la facturación y mantener los casos organizados.
- Ingesta de clientes: El software de aceptación del cliente de Rey AbogadoGrow puede automatizar el proceso de aceptación del cliente y las tareas redundantes, como el seguimiento del correo electrónico y la entrada de datos. Con Rey AbogadoGrow, los bufetes de abogados pequeños pueden ahorrar tiempo al tiempo que brindan a los clientes una experiencia de cliente más optimizada.
- Servicio de recepcionista. Es posible que un bufete de abogados pequeño no tenga una recepcionista interna, pero aún así puede estar seguro de responder las llamadas de los clientes con la ayuda de un servicio de recepcionista virtual.
Obtenga más información sobre cómo elegir las mejores herramientas tecnológicas para su empresa.
Un bufete de abogados boutique puede ser adecuado para usted
Ya sea que esté considerando cambiar su carrera legal en una nueva dirección o se pregunte si debe cambiar el nombre de su bufete de abogados, los bufetes de abogados boutique son una opción viable.
Los bufetes de abogados boutique son de menor escala y están más enfocados en áreas específicas de práctica. Aunque este enfoque estrecho puede parecer limitado en comparación con el enfoque global más amplio de los grandes bufetes de abogados, este enfoque riguroso puede traer varios beneficios. Estos beneficios incluyen la libertad de los abogados experimentados para desarrollar su experiencia, una excelente experiencia para el cliente y la oportunidad de operar un negocio más flexible y emprendedor. Además, debido a que la tecnología legal actual elimina muchos obstáculos administrativos que existían en el pasado, las pequeñas empresas pueden operar de manera eficiente sin la necesidad de grandes nóminas.
Nota: La información de este artículo se aplica solo a las prácticas de EE. UU. Este artículo es solo para referencia. No constituye asesoramiento legal, comercial o contable.