La EEOC demanda a Starbucks, alegando que discrimina a los empleados con enanismo

La EEOC demanda a Starbucks, alegando que discrimina a los empleados con enanismo

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo declaró en una demanda presentada ayer contra el gigante del café que Starbucks despidió a una empleada con enanismo después de negarse a proporcionarle un taburete o una escalera de mano.

Según una declaración de la EEOC, poco después de ser contratada como barista de Starbucks en El Paso, Texas, Elsa Sallard solicitó adaptaciones razonables para ayudarla a mezclar bebidas y atender a los clientes. El mismo día en que Salad solicitó alojamiento, según un comunicado, Starbucks terminó su trabajo, alegando que podría representar un peligro para los clientes y empleados.

Según Associated Press, Starbucks dijo en un comunicado que su política brinda igualdad de oportunidades laborales y prohíbe la discriminación por discapacidad.

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