Cravath fue el primero en anunciar bonos de asistente de fin de año, más dinero por clase cada año.

Cravath fue el primero en anunciar bonos de asistente de fin de año, más dinero por clase cada año.

rica caja de bonificación

Imagen de Shutterstock.

renovar: Cravath, Swaine & Moore anunció el lunes bonos de fin de año para empleados de hasta $115,000, por encima del bono de $100,000 del año pasado.

Según Over the Law, Cravath «recuperó su trono como líder de bonificación de BigLaw» al ser el primero en anunciarlo.

«Esta es la primera vez en años que Cravath aumenta el tamaño de la bonificación en todos los niveles de grado», informó Above the Law. «Todos verán más dinero».

Baker McKenzie fue el primero en anunciar el bono el año pasado. En 2019, el primero fue Millbank. Cravath apareció por primera vez de 2015 a 2018 y nuevamente de 2009 a 2013.

Aquí está el horario de Cravath:

• Clase de 2021: $15,000 (prorrateado)

• Clase de 2020: $20,000

• Clase de 2019: $30,000

• Clase de 2018: $57,500

• Clase de 2017: $75,000

• Clase de 2016: $90,000

• Clase de 2015: $105,000

• Clase de 2014: $115,000

El bono se pagará el 17 de diciembre, según un memorando publicado por Above the Law. Los bonos requieren un «desempeño apropiado», pero no son elegibles para los requisitos de horas facturables.

Según Above the Law, Cravath anunció en junio que aumentaría el salario de sus empleados de primer año de $190,000 a $205,000. Es uno de varios bufetes de abogados que anuncian aumentos en la compensación del personal este año, según un gráfico preparado por Above the Law.

Cravath también anunció en marzo que pagaría bonos especiales que van desde $12,000 a $64,000. De acuerdo con el cuadro «Por encima de la ley» aquí, muchas firmas de abogados tienen el mismo tamaño.

En los días posteriores al anuncio de Kravas, varias firmas de abogados se unieron a las filas de los bonos de fin de año. Muchos de ellos también pagaron bonos especiales previamente anunciados. Estas empresas incluyen:

• Boies Schiller Flexner, equiparado a la escala de Cravath, para los que trabajan 2.349 horas. Pagará de $20,000 (prorrateados) a $140,000 para quienes trabajen de 2,350 a 2,599 horas, y de $30,000 (prorrateados) a $150,000 para quienes trabajen más de 2,600 horas. (Por encima de la ley, Law.com)

• Cadwalader, Wickersham & Taft, iguala la escala de Cravath, pero ofrece el 120% del monto para quienes facturen más de 2.200 horas. (por encima de la ley, Ley360)

• Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, la primera empresa en cumplir con la escala de Cravath. (Por encima de la Ley, Law360, Law.com)

• Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson, emparejados con la escala de Cravath en Nueva York, Washington, DC y Londres, y primas adicionales que oscilan entre $2,250 y $30,000 para algunos abogados. (sobre la ley)

Actualizado el 24 de noviembre a la 1:15 p. m. para agregar empresas del tamaño de Cravath.

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