Estafas de buscadores de empleo: cómo saber si lo estafan

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Buscar trabajo puede ser agotador emocionalmente, especialmente si ha sido desplazado debido a los trastornos económicos causados ​​por la pandemia y necesita trabajo desesperadamente. Los solicitantes de empleo deben mantener una actitud positiva y soportar innumerables rechazos antes de encontrar la opción adecuada, independientemente de sus credenciales, pasando por múltiples obstáculos en el camino. Los estafadores también lo saben e intentarán engañar a los solicitantes de empleo vulnerables para que les den dinero o información personal confidencial.

Las estafas de buscadores de empleo emplean una variedad de tácticas, pero generalmente buscan un pago por adelantado o datos de identificación personal que se pueden usar para robar su identidad a cambio de una perspectiva de trabajo lucrativa que en realidad no existe. Su objetivo es parecer legítimo y hacer ilusiones, por lo que es posible que las señales de alerta no siempre sean tan obvias. Lo ayudaremos a identificar los signos reveladores de las estafas de solicitantes de empleo para que pueda continuar su búsqueda de trabajo con confianza en estos tiempos inciertos.

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¿Cuáles son algunos de los signos más comunes de una estafa de solicitantes de empleo?

Existe un amplio espectro de señales de alerta que indican que puede ser el objetivo de una estafa de búsqueda de empleo. Estos pueden incluir solicitudes o actividades sospechosas, cosas que un empleador real nunca pediría o haría. Si bien las estafas de solicitantes de empleo no son nuevas, la creciente popularidad de los sitios de trabajo como LinkedIn e Indeed, donde los estafadores pueden buscar currículums y contactar directamente a los solicitantes de empleo o publicar anuncios de trabajo fraudulentos, brinda nuevas oportunidades de robo de identidad y otros tipos de robo.

Algunos de los signos más comunes de una estafa son los siguientes:

  • Los requisitos laborales o el salario / salario son demasiado buenos para ser verdad. Debe tener una idea bastante clara de lo que pagan ciertos tipos de trabajos. Si el salario parece inusualmente alto para el puesto y te están contactando de la nada, debes preguntarte por qué. Confía en tus instintos.
  • Oferta de trabajo hecha demasiado rápido. El proceso de contratación es costoso para los empleadores y contratar a la persona equivocada es aún más costoso. Por lo general, someten a los solicitantes a un riguroso proceso de investigación. Si llega una oferta de inmediato, puede ser una estafa o un empleador que tiene dificultades para retener buenos empleados.
  • Las comunicaciones se realizan únicamente a través de servicios de mensajería. Es inusual que un empleador legítimo realice entrevistas a través de aplicaciones de mensajería instantánea. Antes de aceptar esto, asegúrese de investigar sobre la empresa y sus representantes y nunca dé información confidencial a cambio de acceso.
  • La información de la empresa que se le proporciona parece incompleta. Asegúrese de investigar y solicitar un enlace al sitio web de la empresa. Los estafadores a menudo colocan sitios web sofisticados que parecen legítimos, pero revisan el sitio en Páginas blancas de dominio revelará cuándo se lanzó el sitio. Si tiene menos de un año, debería levantar una bandera roja. También debe comparar la información del sitio web que se le proporcionó con la información del anuncio de empleo. Si no se alinean, pregunte por qué la información no es la misma.
  • Solicitan información confidencial o un pago por adelantado. No hay razón para proporcionar su Número de Seguro Social (SSN) u otra información que pueda usarse para robar su identidad. Además, nunca debe pagar una tarifa como condición para obtener una entrevista.
  • Sus preguntas se encuentran con respuestas inapropiadas o poco profesionales. De manera similar a una oferta de trabajo inusualmente rápida, las respuestas inapropiadas o poco profesionales a sus preguntas indican una estafa o un empleador que tal vez desee evitar, incluso si es legítimo.

¿Cómo saber si una oferta de trabajo es real?

Si no ha pagado una tarifa por adelantado, no ha dado su número de tarjeta de crédito o no ha proporcionado datos confidenciales (como su SSN o fecha de nacimiento), entonces la oferta de trabajo probablemente sea real. Sin embargo, todavía existe la posibilidad de que recopilen esta información después de que lo hayan “contratado”, como cuando llena su formulario de retención de impuestos (que contiene su SSN). Además, al establecer un acuerdo de depósito directo, los estafadores podrían intentar acceder a su cuenta bancaria y agotar sus fondos.

Los individuos fraudulentos y las redes delictivas son expertos en explotar las crisis, y COVID-19 no es una excepción. Es mucho más fácil para los estafadores aprovecharse de los solicitantes de empleo cuando se factura como un trabajo desde casa, ya que no tienen que preocuparse por fingir su lugar de trabajo. Dado que muchos trabajos que antes se realizaban en un entorno de oficina ahora se ofrecen como puestos remotos, deberá estar más atento a estas ofertas.

Cada situación es diferente, pero lo mejor que puede hacer es revisar los signos comunes de una estafa de búsqueda de empleo enumerados anteriormente y siempre salvaguardar la información personal confidencial.

¿Cómo puedo comprobar si una empresa es real?

Si tiene alguna sospecha sobre un empleador o una oferta, debe realizar una investigación exhaustiva. Busque el nombre de la empresa junto con términos como “estafa” o “revisión” para ver si se trata de una estafa conocida (pero tenga en cuenta que las acusaciones de estafa pueden no ser creíbles). También es posible que desee consultar con su agencia de protección al consumidor, estado Oficina del Fiscal General, y el Better Business Bureau. Una vez más, confíe en sus instintos si algo no le parece correcto. Una vez más, verifique la información proporcionada en el anuncio de trabajo con cualquier información que haya solicitado, como el sitio web de la empresa, la información de contacto y la dirección de la empresa.

¿Cómo puedo saber si un reclutador de empleo me está estafando?

Los reclutadores de empleo fraudulentos utilizarán muchas de las mismas tácticas que utilizan los empleadores fraudulentos para dirigirse a los solicitantes de empleo. Pero, dado que muchos reclutadores trabajan de forma independiente o con pequeñas empresas, puede resultar más difícil verificar sus credenciales. Al igual que con cualquier estafa de solicitantes de empleo, el objetivo final es el robo, ya sea un pago por adelantado o la divulgación de información confidencial a cambio de supuestamente ser considerado para un trabajo.

Sin embargo, lo único de los reclutadores es que muchos de ellos utilizan un sistema de gestión de proveedores para gestionar a los solicitantes. Estos sistemas identifican a los solicitantes (o posibles solicitantes) utilizando los últimos cuatro dígitos de su SSN y su mes y día de nacimiento.

Si te piden los últimos cuatro dígitos de tu SSN, puedes declinar y pedirles que te identifiquen por tu número de teléfono. Muchos expertos en seguridad desaconsejan dar los últimos cuatro dígitos de su SSN con fines de identificación, alegando que aún podría usarse con fines ilegales. Sin embargo, si le piden su SSN completo o su año de nacimiento, probablemente sea una estafa. Si bien el SSN puede usarse para robar su identidad, es ilegal que los empleadores y los reclutadores le pregunten sobre su edad.

Otra cosa a tener en cuenta es si el reclutador está poniendo más energía en entusiasmarlo con el trabajo o en determinar si usted es el candidato adecuado para su cliente. Los reclutadores legítimos quieren encontrar a las personas adecuadas para sus clientes, por lo que harán preguntas específicas sobre sus habilidades, experiencia y calificaciones. Si solo están tratando de hablar sobre el trabajo, entonces puede ser una señal de que está siendo objetivo de una estafa.

¿Qué debo hacer si accidentalmente le he dado mi información personal a un estafador?

Si el reclutador o empleador pidió específicamente su SSN completo, fecha de nacimiento, información financiera u otros datos confidenciales que generalmente no necesitan, y usted cumplió, entonces es probable que haya sido blanco de una estafa. Si le pidieron solo los últimos cuatro dígitos de su SSN y accidentalmente les dio el número completo, entonces puede ser un error honesto. De cualquier manera, sin embargo, ha revelado información que podría usarse en su contra.

En cualquier escenario, querrá enviar inmediatamente una alerta de fraude a las tres principales agencias de informes crediticios. Esto informa a los acreedores y otras entidades que verifican su informe de crédito que puede haber sido víctima de un robo de identidad. Además, querrá verificar su puntaje de crédito y estar atento a cualquier cargo misterioso o tarjetas de crédito abiertas a su nombre. Esté preparado para hacer una Solicitud para cancelar una tarjeta de crédito fraudulenta, disputar una transacción de tarjeta de crédito fraudulenta o redactar una declaración jurada de robo de identidad si es necesario.

Si está seguro de que fue el objetivo de una estafa de búsqueda de empleo, querrá tomar medidas adicionales:

  • Presente un informe policial si conoce el nombre de la persona que presuntamente robó su identidad, si usó su nombre con la policía o si otra entidad (como un acreedor) solicita un informe policial.
  • Presente un informe con el federal Centro de quejas de delitos en Internet (IC3).
  • Presentar un informe con el Comisión Federal de Comercio (FTC).
  • Reportar la empresa al Better Business Bureau, lo que puede ayudar a otros a evitar un destino similar.
  • Si el estafador está utilizando un sitio web fraudulento, informar a Googleo denunciar una oferta laboral fraudulenta directamente a la bolsa de trabajo donde aparece (por ejemplo, LinkedIn o Indeed).

Sea consciente de las estafas de los solicitantes de empleo y busque trabajo con confianza

Incluso si amas lo que haces para ganarte la vida, la búsqueda de trabajo es quizás uno de los aspectos más desagradables de la carrera de cualquier persona. Promocionarse ante posibles empleadores y recibir correos electrónicos de rechazo puede ser un verdadero lastre, pero puede empeorar mucho si no presta atención. Asegúrese de protegerse contra las estafas de solicitantes de empleo y consulte a un abogado si tiene preguntas o inquietudes.

Este artículo contiene información legal general y no contiene asesoramiento legal. Rey Abogadono es un bufete de abogados ni un sustituto de un abogado o bufete de abogados. La ley es compleja y cambia con frecuencia. Para obtener asesoramiento legal, consulte con un abogado.

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